L&Dpro Blog

Der Blog für die Themen Online Learning, E-Learning und Weiterbildung

Titelbild_Gastbeitrag_Mauth CC._Flowsparks_Lea Kleinendonk_Autorentool

Ein innovatives Autorentool macht den Unterschied

Produktivität, Kosten, Qualität – diese klassische Zielkonkurrenz kennt jede E-Learning-Abteilung aus dem Arbeitsalltag der Content-Entwicklung. Diese Herausforderungen werden oft von folgenden Fragen begleitet: Welcher mediendidaktische Ansatz passt zu den Lernzielen? Wie viel Zeit habe...

Gastbeitrag von GoodHabitz zum Thema eLearning

Mehr wagen, weniger ‚Das haben wir immer schon so gemacht‘ – Der Weg zu einer unternehmensweit erfolgreichen Lernkultur

Unternehmen, die gemeinsam mit ihrer Belegschaft auf die Welt von morgen vorbereitet sein wollen, kennen die Bedeutung von persönlicher Weiterbildung und einer unternehmensweit erfolgreichen Lernkultur: Mitarbeiter, die sich nach Wunsch weiterbilden und persönlich entwickeln dürfen, sind zufriedener am Arbeitsplatz, konstant produktiver und bestens gerüstet für die digitale Transformation und die Arbeitswelt der Zukunft.

How HR at SAP learns the Business? – Gain Insight!

Das SAP HR Learning-Team hat die Mission, die in der HR-Organisation erforderlichen Kompetenzen und Fähigkeiten zu fördern und zu stärken. So kann das Business von SAP – heute und auch in Zukunft – erfolgreich unterstützt werden. Im Rahmen unserer Talent Strategie wollen wir auf hohem Niveau Entwicklungsmöglichkeiten und professionelle Weiterbildung für unsere HR-Kollegen ermöglichen und bereitstellen.

Gastbeitrag Thomas Wunderberg-5 Tipps für Wissenarbeit mit soliden Arbeitstechniken

Einfach, effizient und entspannt arbeiten: 5 Tipps, die Wissensarbeit in Büro und Homeoffice mit guten Arbeitstechniken erleichtern

In Berufen, in denen die Menschen für das Lösen von Problemen, also fürs Denken bezahlt werden, lohnt es sich enorm, Zeit und Geld in solide Arbeitstechniken zu investieren, um alle Hindernisse aus dem Weg zu räumen, die lösungsorientiertes Denken blockieren.

7 Trends für die Akademie der Zukunft

Der plötzliche Ausfall von Präsenzformaten erforderte ein großes Maß an Flexibilität von allen Beteiligten im Bereich Weiterbildung, Training und Coaching.
Die nachfolgenden Trends sollen Aufschluss darüber geben, wohin die Reise im Bereich betriebliche Weiterbildung in Zukunft gehen wird.