L&Dpro Blog

Der Blog für die Themen Online Learning, E-Learning und Weiterbildung

7 Trends für die Akademie der Zukunft

Der plötzliche Ausfall von Präsenzformaten erforderte ein großes Maß an Flexibilität von allen Beteiligten im Bereich Weiterbildung, Training und Coaching.
Die nachfolgenden Trends sollen Aufschluss darüber geben, wohin die Reise im Bereich betriebliche Weiterbildung in Zukunft gehen wird.

Beitragbild zu Blogbeitrag Panopto_Video als Authoring-Tool für Schulungen

Die nächste große Herausforderung im Learning & Development: Abteilungstraining nach Maß

E-Learning-Tools sind heute zunehmend auch außerhalb von L&D-Abteilungen verfügbar. Das sind gute Nachrichten für Unternehmenstrainer. Indem sie diese Tools auch den Fachleuten in einer Abteilung an die Hand geben, können sie durch deren Mitwirken die Vorteile von On-Demand-Trainingsmaterial in immer mehr Anwendungen nutzen.

Beitragsbild zum Thema Digital Learning and Future of work_IELA

Digital Learning and the Future of Work

We’re in a time of rapid change, one that has the potential to radically alter the ways people work and the ways people learn. Knowledge work, once performed in an office, has evolved over the years, and due to the COVID-19 pandemic, companies have seen even more strongly how productive virtual workers can be.

Beitragsbild zu Gastbeitrag von Uwe Schirrmacher zum Thema Plädoyer für ein neues Lerndesign

Trainieren Sie mit den richtigen Tools? Plädoyer für ein neues digitales Lerndesign

Es reicht also nicht mehr aus, sich Wissen anzueignen, sondern eine Vernetzung verschiedener Kompetenzen und adäquate Anpassung an den Praxisalltag sind gefragt. Im Übrigen ist es genau das, was Unternehmen von ihren Mitarbeitenden erwarten. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, bedarf es komplett neue Wege in der Weiterbildung.

Beitragsbild_BMX-Zukunftsperspektiven

 „4K-Zukunftskompetenzen“ schön und gut – aber wie entwickeln wir diese eigentlich?

Über das Schlagwort „Zukunftskompetenzen“ wird aktuell diskutiert wie über kaum ein anderes Thema. Das ist gut, denn gerade in Zeiten der Veränderung braucht es einen Kompass und eine zielgerichtete Vision, die die Umsetzung der Maßnahmen vor allem im Learning & Development Bereich wesentlich effektiver macht.