Betriebliche Weiterbildung und Generation Z: Ein wichtiger Bindungsfaktor.

Bild zum Blogbeitrag von Lorenz Schlotter: betriebliche Weiterbildung und Generation Z

Lorenz Schlotter

Lorenz Schlotter ist Wirtschaftssoziologe und Generationenforscher. Er kreiert Lösungen für HR durch die Analyse gesellschaftlicher Entwicklungen und erforscht die Ansprüche junger Generationen an die Arbeitswelt. Sein Wissen aus Beratungspraxis und der eigenen Studienreihe Generationenkompass teilt er gerne als Generationenspeaker.

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