E-Learning-Markt lockt Investoren und forciert Konsolidierung des Marktes

Titelbild zur Kolumne von Gudrun Porath zum Thema E-Learning-Markt
Titelbild: Gerd Altmann auf Pixabay

Der E-Learning-Marktsteht vor rosigen Zeiten, so lauten die allgemeinen Prognosen. Wenn es tatsächlich, wie sich abzeichnet, kein Wirkliches „Nach“ der Pandemie gibt und wir uns auf ein „Mit-dem-Virus“ einstellen müssen, gilt das umso mehr. Das prognostizierte Wachstum lockt Investoren und forciert die Marktkonsolidierung.

Personalisierung als Wachstumsmotor

Wie stark haben die Anbieter von digitalen Lernformaten von der Krise profitiert? Das lässt sich besonders gut bei denjenigen verfolgen, die ihre Zahlen regelmäßig veröffentlichen müssen, weil sie an der Börse notiert sind. Cornerstone onDemand etwa machte mit einem gestiegenen Umsatz von fast 29 Prozent auf 740 Millionen Dollar auf sich aufmerksam. Einen guten Teil dieser gestiegenen Umsätze verdankt das US-amerikanische Unternehmen der Akquise des LMS-Anbieters Saba, aber auch das eigene Geschäft mit Lerninhalten kann sich sehen lassen. Das eigentliche Erfolgsrezept ist laut Cornerstone CEO Phil Saunders allerdings die Personalisierung der Lerninhalte. Daten zu nutzen und diese zu analysieren, um damit den Lernenden ein „hyper-personalisiertes“ Lernangebot zu machen, soll zudem den Nutzen weiter vorantreiben.

Neue Investoren kaufen zu

Von schierer Größe, und damit mehr Daten, will auch Skillsoft profitieren. Eine Kundenbasis, mit mehr als 45 Millionen Lernenden in 160 Ländern weltweit und einem Umsatz von 500 Millionen Dollar, soll Skillsoft zum großen Gewinner der Branche machen. Im Frühjahr 2020 noch in eine finanzielle Schieflage geraten, haben die neuen Finanzinvestoren von Churchill Capital und Prosus jetzt einen Plan, wie das gelingen soll. Mit Percipio zum Beispiel, der hauseigenen Lernplattform. Die nämlich soll von der erweiterten Vertriebstruppe unter anderem mit dem Argument vermarktet werden, dass alte LMS nicht abgelöst werden müssen, sondern einfach integriert werden können. Und weil zwar immer gefordert wird, dass es immer mehr Soft Skills Training geben muss, Unternehmen aber nach wie vor lieber in Hard Skills investieren, haben die neuen Investoren gleich zugekauft. Zu Skillsoft gehört jetzt auch Global Knowledge, ein weltweiter Anbieter von IT-Trainings. Weitere Investments sind geplant. Übernahmen bis 100 Millionen Dollar und darüber hinaus traut sich das neue Skillsoft durchaus zu. Mit Jeff Tarr haben die Investoren zudem einen neuen CEO ausgesucht, der sich als ehemaliger Berater von Private Equity Unternehmen mit Übernahmen unter Umständen besser auskennt als mit digitalem Lernen.

Organisches und anorganisches Wachstum

Auch die britische Learning Technologies Group erlaubt dank ihrer Börsennotierung einen

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Gudrun Porath
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Gudrun Porath ist freie Journalistin und Moderatorin. Die studierte Kulturwissenschaftlerin arbeitete für Tageszeitungen, bis sie 1999 zu einem jungen Kommunikationssoftware-Unternehmen wechselte und dort unter anderem nach dem Börsengang die Finanzmarktkommunikation verantwortete. 2005 machte sie sich als Journalistin selbstständig und spezialisierte sich auf die Themen digitales Lernen und Weiterbildung, über die sie seitdem für Fachzeitschriften schreibt und Veranstaltungen moderiert. Auf haufe.de erscheint ihre E-Learning-Kolumne.

Gudrun Porath

Gudrun Porath ist freie Journalistin und Moderatorin. Die studierte Kulturwissenschaftlerin arbeitete für Tageszeitungen, bis sie 1999 zu einem jungen Kommunikationssoftware-Unternehmen wechselte und dort unter anderem nach dem Börsengang die Finanzmarktkommunikation verantwortete. 2005 machte sie sich als Journalistin selbstständig und spezialisierte sich auf die Themen digitales Lernen und Weiterbildung, über die sie seitdem für Fachzeitschriften schreibt und Veranstaltungen moderiert. Auf haufe.de erscheint ihre E-Learning-Kolumne.

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