https://www.facebook.com/tr?id=1383255558660577&ev=PageView&noscript=1" />
Freitag, Dezember 6, 2019
Teil II Während wir in Teil I unseres Artikels am 5. November beschrieben, dass eine hohe intrinsische Motivation, die Kenntnis von Persönlichkeitseigenschaften & die Förderung der emotionalen Intelligenz wichtige Potenziale Einzelner sind, legen wir...
Das IBM Institute for Business Ventures hat die Zahlen ermittelt. Weltweit müssen demnach mittelfristig allein in den 12 weltweit größten Volkswirtschaften 120 Millionen Menschen weitergebildet oder umgeschult werden. Lebenslanges Lernen ist gefragt, digitale Kompetenzen und Technologien sind...
Teil I Potenzialanalyse heißt Daten zu Eigenschaften, Motivation etc., die nicht direkt messbar sind und nicht unmittelbar beobachtet werden können zu erheben, um dann daraus das Verhalten einer Person in Bezug auf ihr (zukünftiges) Aufgabenspektrum abzuleiten.
Der Markt bestimmt den Takt, auch wenn viele in der L&D-Szene noch die Ohren verschließen. Während der Transformationsdruck in den Unternehmen steigt und steigt, drehen sich die L&D Teams im Kreis. Die Fachbereiche scharren derweil ungeduldig mit...
Die digitale Transformation schreitet in Deutschland und der Welt voran. Mit ihr einher geht der Wechsel hin zu einem digitalen Arbeitsplatz. Auf diesem Weg warten viele Herausforderungen, vor allem jedoch Chancen. Und auch Stolpersteine gibt es immer...
Der Zusammenhang von Unternehmensperformance und Trainingsaktivität wird in vielen Unternehmen noch nicht ausreichend erfasst. Fachabteilungen arbeiten häufig nur an ihrer eigenen Zielerreichung. Die Herausforderungen, Tools und Erkenntnisse der anderen Units bleiben zu oft strategisch unberücksichtigt.
HR- und L&D-Abteilungen sollten nicht nur mit der Digitalisierung mitlaufen, sondern zu Treibern des digitalen Wandels werden. Durch ihre einzigartige Position und Kenntnis der Mitarbeiter eines Unternehmens haben sie die Chance und tragen die Verantwortung dafür, diese...
Bundesregierung und  Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbände machen mobil und wollen Weiterbildung fördern. Das ist nötig, denn wo Licht ist, ist auch Schatten: Laut einer neuen Studie mangelt es in einigen Beschäftigungszweigen nach wie vor an der Weiterbildungsbeteiligung. Und...
Die Seek-Gruppe aus Australien, Betreiber einer Online-Karriere- und Matchingplattform sowie eines Online Education Service, hat investiert. Mehr als 31 Millionen Euro  in die amerikanische Mooc-Plattform Coursera und mehr als 59 Millionen Euro in FutureLearn, Lernplattform der britischen...
Datendominierte Tools werden die Zukunft des Learning & Development weltweit beeinflussen, bereichern und verändern. Zugleich muss sich Personalentwicklung neue Kompetenzen aneignen. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage, die seit 2014 die aktuellen Trends beleuchtet.
- Advertisement -

POPULAR POSTS

.block-title { border-color: #463d71 !important; }