Der Zusammenhang von Unternehmensperformance und Trainingsaktivität wird in vielen Unternehmen noch nicht ausreichend erfasst. Fachabteilungen arbeiten häufig nur an ihrer eigenen Zielerreichung. Die Herausforderungen, Tools und Erkenntnisse der anderen Units bleiben zu oft strategisch unberücksichtigt.
HR- und L&D-Abteilungen sollten nicht nur mit der Digitalisierung mitlaufen, sondern zu Treibern des digitalen Wandels werden. Durch ihre einzigartige Position und Kenntnis der Mitarbeiter eines Unternehmens haben sie die Chance und tragen die Verantwortung dafür, diese...
Mit E-Learning Autorentools können Sie viele verschiedene Lernmaterialien erstellen: Kurse, Tests sowie Umfragen, Dialogsimulationen oder auch Videovorträge, Lernspiele und vieles mehr. In diesem Artikel stellen wir Ihnen die wesentlichen Merkmale der drei beliebtesten E-Learning Autorentools vor: iSpring...
Die Digitalisierung prägt die Aus- und Weiterbildung. Insbesondere im Fremdsprachentraining sind die Vorteile offensichtlich. Innovative Lerntechnologien und neue Lernformate versetzen den Lernenden in eine aktive Rolle, das Lernen wird interaktiver.
Wer heute Sprachen...
Unternehmen müssen eine Lernumgebung schaffen, die Mitarbeitern Freiraum bietet, ihre eigene Entwicklung in die Hand zu nehmen. Das ist einer von vielen wichtigen Aspekten, um eine zukunftsentscheidende Frage der Unternehmenskultur zu beantworten.
Heutige...
„Ich mache dieses eLearning nicht allein!“, so die Rückmeldung eines Fokusgruppen-Users. Und die fand ich bezeichnend für das eine, das echte „gemeinsam Lernen“.
Teilnehmern von der ersten Minute an im digitalen Content, wie...
Projektmanagement, Ausbildereignung, Datenanalyst, Sales- und Marketingmanager - wer seinen Mitarbeitern digitale Weiterbildung im Unternehmen anbieten möchte, braucht dazu keine eigene Lernplattform.
Immer mehr Weiterbildungsakademien bieten von der gebrandeten „Corporate University“ bis zum einzelnen...
Gamification ist mittlerweile mehr als nur
ein Trendbegriff für das Wissens- und Innovationsmanagement in Unternehmen.
Doch während vielfach die Potenziale dieses Konzepts hervorgehoben werden,
bleibt die praktische Umsetzung auf der Strecke. Schade eigentlich, denn die
Erfolgsformel ist denkbar einfach: Start small,...
Ein Merkmal des digitalen Wandels ist die stete Veränderung. Um einen Job machen zu können, braucht es Grundlagenwissen, schnelle Hilfen bei häufig wechselnden Anforderungen und Expertenwissen, das im Bedarfsfall gefunden werden muss. In der Wissens- und Lernlandschaft...
Mittels E-Learning lässt sich der Transfer von Inhalten in die Praxis gehirngerecht gestalten. Nach dem Präsenzseminar helfen digitale Angebote, die in der Präsenz erlernten Inhalte im Berufsalltag umzusetzen.
Wussten Sie, dass unser Gehirn bereits...
