EduTuber: die neuen Stars im Digital Learning
EduTuber sind laut dem neuen mmb Learning Delphi der heiße Trend im digitalen Lernen und ein neues Geschäftsmodell. Die Lern-Influencer nutzen Lern-Marktplätze oder gründen gleich selber welche.
EduTuber sind laut dem neuen mmb Learning Delphi der heiße Trend im digitalen Lernen und ein neues Geschäftsmodell. Die Lern-Influencer nutzen Lern-Marktplätze oder gründen gleich selber welche.
E-Learning / Learning Innovation
von Heike Blanke · Published 4. März 2021 · Last modified 30. April 2021
Die betriebliche Fort- und Weiterbildung steckt dank Digitalisierung seit einigen Jahren in einem Veränderungsprozess. Und spätestens, seitdem Präsenzschulungen aufgrund der aktuellen Situation nicht mehr ohne Weiteres möglich sind und die Mitarbeiter im Home Office arbeiten, setzen Unternehmen vermehrt auf digitale Schulungsangebote. In diesem Zusammenhang rückte auch der Begriff Mobile Learning immer stärker in den Vordergrund.
Branchen-News / Learning Innovation
von · Published 14. November 2019 · Last modified 30. April 2021
Das IBM Institute for Business Ventures hat die Zahlen ermittelt. Weltweit müssen demnach mittelfristig allein in den 12 weltweit größten Volkswirtschaften 120 Millionen Menschen weitergebildet oder umgeschult werden. Lebenslanges Lernen ist gefragt, digitale Kompetenzen...
Während wir in Teil I unseres Artikels zum Thema Potenzialanalysen im letzten Monat beschrieben, dass eine hohe intrinsische Motivation, die Kenntnis von Persönlichkeitseigenschaften & die Förderung der emotionalen Intelligenz wichtige Potenziale Einzelner sind, legen...
Potenzialanalyse heißt Daten zu Eigenschaften, Motivation etc., die nicht direkt messbar sind und nicht unmittelbar beobachtet werden können zu erheben, um dann daraus das Verhalten einer Person in Bezug.
von Vanessa Schäfer · Published 10. September 2019 · Last modified 30. April 2021
Lernen² bietet Unternehmen die Gelegenheit, ihre Mitarbeiter bei überschaubarem Aufwand weiterzuentwickeln und dabei die Unternehmensroutine aufzumischen. Die Basis der Aktionswoche bildet Social Learning: Mitarbeiter lernen von Mitarbeitern – vernetztes Lernen: Welche Talente gibt es in den eigenen Reihen?