Kategorie: Personal- und Organisationsentwicklung

Titelbild_Gastbeitrag Sabine Prohaska zum Thema neue Lernwelten in neuer Unternehmenskultur auf dem Blog der L&Dpro

Neue Lernwelten brauchen eine neue Unternehmenskultur – 4 Kernbereiche des Wandels

Lernen wird informeller und die Bereiche Arbeit und Lernen vermischen sich zunehmend. Es gibt inzwischen viele Wege, wie wir innerhalb und außerhalb der Organisation lernen, beispielsweise durch das Ansehen von Videos oder den Austausch in Online-Netzwerken und Communities. Modernes Lernen ist mehr als E-Learning!

Gastbeitrag von WEKA GmbH zum Thema selbstbestimmtes Lernen

5 Hacks für selbstbestimmtes Lernen

Ihre Mitarbeiter sind hochproduktiv, die Weiterentwicklung ist klar organisiert und in den täglichen Arbeitsablauf integriert. Angestellte und Führungskräfte verfügen über die gefragten Kompetenzen für heute und morgen und sind selbstbestimmte Gestalter des eigenen Lernens. Nein? Dann haben wir 5 Tipps für Sie!