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Mittwoch, August 21, 2019
Start Personal- und Organisationsentwicklung

Personal- und Organisationsentwicklung

Der Druck auf Mitarbeitende in der Personalentwicklung von Unternehmen ist enorm: Die Ansprüche sind hoch und wachsen stetig, das Umfeld ist hochgradig komplex. Um im globalen Wettbewerb bestehen zu können, ist die bedarfsgerechte Entwicklung von Fach-...
Geht das nur mir so?..... Freie Gedanken zum Thema Personalentwicklung Kennen Sie das auch? Sie unterhalten sich mit anderen Personalern, tauschen sich über die Herausforderungen Ihres Berufs aus… und IMMER sagt mindestens einer:...
Was bietet mein neuer Arbeitgeber? Was erwartet mich am ersten Arbeitstag? Wie wird der Arbeitsalltag aussehen? Fragen wie diese stellt sich jeder Mitarbeiter, bevor er in einen neuen Job startet. Um Personal bestmöglich in das Unternehmen zu...
Die Art und Weise, wie wir lernen (wollen) hat sich im Zeitalter der Digitalisierung grundlegend verändert. Als Weiterbildungsanbieter steht man vor neuen Herausforderungen. Ein Blick hinter die Kulissen der WEKA Learning Group.   Der...
Die Themen Führung, Change, Agilität sind aktueller denn je, egal ob Personalverantwortliche, Akademieleiter,  Geschäftsführer, Bereichsleiter oder Trainer – keiner kann sich dem entziehen. Die damit verbundene und zunehmende Unsicherheit auch. Dass Führungskräfte gut...
Ein richtiges Lob zu geben ist eine Kunst, aber eine, die man lernen kann. Mit der richtigen Methode und mit etwas Übung klappt es ganz einfach. Wir nennen unser Modell, um professionell Feedback zu geben, den "Feedbackwalzer“,...
Wer studieren möchte, der benötigt Abitur. Wer Auto fahren möchte, einen Führerschein und wer ausbilden möchte? Der muss seine Eignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) nachweisen beziehungsweise den „AdA-Schein“ erwerben. In Zeiten des internationalen Wettbewerbs...
Feedback ist ein landläufiger Begriff, den wir aus vielen Bereichen kennen: aus Sport, Handel und auch aus der Führung. Und genau dort, in der Führung, ist Feedback ein wichtiges, aber vielfach unterschätztes Werkzeug.
Geht das nur mir so?..... Freie Gedanken zum Thema Personalentwicklung. Was mich schon lange stört, da es nicht mehr zeitgemäß ist, ist die Bezeichnung „PERSONALENTWICKLUNG“ für unsere Arbeit. Schauen wir uns einmal gängige und...
In der Fortsetzung unserer Beitrags legen wir den Fokus auf die praktische Anwendung und stellen Checklisten mit Fragestellungen bereit. Nutzen Sie diese, um die Rahmenbedingungen für informelles Lernen auf Social Collaboration Plattformen zu schaffen und somit die...
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