Kategorie: Personal- und Organisationsentwicklung

Titelbild zum Gastbeitrag von Sebastian Dust von Slidepresenter zum Thema Content Curation

Wie HR- und L&D-Abteilungen DIE Treiber der digitalen Wissens-Transformation in Unternehmen werden

Wie können Unternehmen es schaffen, spezifisches Fachwissen dauerhaft im Unternehmen zu speichern, die E-Learning-Angebote und die Wissens-Bibliothek ständig zu erweitern und trotzdem alle Inhalte immer aktuell zu halten? Vermutlich sind sich alle einig: Das kann extrem aufwändig werden. Hier kommt das Kuratieren von Inhalten ins Spiel.

Titelbild zu Gastbeitrag von Barbara Rohrer von easylearn ag zum Thema Lernorganisation

So organisieren Bildungsverantwortliche das Lernen im Unternehmen

Wer das Lernen im Unternehmen durchdacht organisiert, kann nachhaltig von Erfolgserlebnissen in der betrieblichen Bildung profitieren. Doch bevor die passende Lernkultur geschaffen werden kann, gilt es für Bildungsverantwortliche, die Bildungsziele genau zu erfassen und eine entsprechende Strategie daraus abzuleiten.

How HR at SAP learns the Business? – Gain Insight!

Das SAP HR Learning-Team hat die Mission, die in der HR-Organisation erforderlichen Kompetenzen und Fähigkeiten zu fördern und zu stärken. So kann das Business von SAP – heute und auch in Zukunft – erfolgreich unterstützt werden. Im Rahmen unserer Talent Strategie wollen wir auf hohem Niveau Entwicklungsmöglichkeiten und professionelle Weiterbildung für unsere HR-Kollegen ermöglichen und bereitstellen.

Gastbeitrag Thomas Wunderberg-5 Tipps für Wissenarbeit mit soliden Arbeitstechniken

Einfach, effizient und entspannt arbeiten: 5 Tipps, die Wissensarbeit in Büro und Homeoffice mit guten Arbeitstechniken erleichtern

In Berufen, in denen die Menschen für das Lösen von Problemen, also fürs Denken bezahlt werden, lohnt es sich enorm, Zeit und Geld in solide Arbeitstechniken zu investieren, um alle Hindernisse aus dem Weg zu räumen, die lösungsorientiertes Denken blockieren.

Beitragsbild zum Thema Digital Learning and Future of work_IELA

Digital Learning and the Future of Work

We’re in a time of rapid change, one that has the potential to radically alter the ways people work and the ways people learn. Knowledge work, once performed in an office, has evolved over the years, and due to the COVID-19 pandemic, companies have seen even more strongly how productive virtual workers can be.