Personal- und Organisationsentwicklung
von Thomas Wunderberg · Published 27. Oktober 2020 · Last modified 30. April 2021
In Berufen, in denen die Menschen für das Lösen von Problemen, also fürs Denken bezahlt werden, lohnt es sich enorm, Zeit und Geld in solide Arbeitstechniken zu investieren, um alle Hindernisse aus dem Weg zu räumen, die lösungsorientiertes Denken blockieren.
Personal- und Organisationsentwicklung
von David Guralnick · Published 7. Oktober 2020 · Last modified 30. April 2021
We’re in a time of rapid change, one that has the potential to radically alter the ways people work and the ways people learn. Knowledge work, once performed in an office, has evolved over the years, and due to the COVID-19 pandemic, companies have seen even more strongly how productive virtual workers can be.
Personal- und Organisationsentwicklung
von Uwe Schirrmacher · Published 1. Oktober 2020 · Last modified 30. April 2021
Es reicht also nicht mehr aus, sich Wissen anzueignen, sondern eine Vernetzung verschiedener Kompetenzen und adäquate Anpassung an den Praxisalltag sind gefragt. Im Übrigen ist es genau das, was Unternehmen von ihren Mitarbeitenden erwarten. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, bedarf es komplett neue Wege in der Weiterbildung.
Personal- und Organisationsentwicklung / Training und Weiterbildung
von Jan Ullmann · Published 17. September 2020 · Last modified 30. April 2021
Über das Schlagwort „Zukunftskompetenzen“ wird aktuell diskutiert wie über kaum ein anderes Thema. Das ist gut, denn gerade in Zeiten der Veränderung braucht es einen Kompass und eine zielgerichtete Vision, die die Umsetzung der Maßnahmen vor allem im Learning & Development Bereich wesentlich effektiver macht.
Personal- und Organisationsentwicklung
von Vera Schwenke · Published 12. Juni 2020 · Last modified 30. April 2021
Soft Skills werden oft auf das Thema Kommunikation heruntergebrochen. Sie umfassen zwar natürlich auch die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit, dennoch ist Kommunikation ein wichtiger Bestandteil. Warum? Nun, um es schlicht auszudrücken: Alles ist Kommunikation.
Personal- und Organisationsentwicklung
von Sabine Prohaska · Published 9. Juni 2020 · Last modified 30. April 2021
Lernen wird informeller und die Bereiche Arbeit und Lernen vermischen sich zunehmend. Es gibt inzwischen viele Wege, wie wir innerhalb und außerhalb der Organisation lernen, beispielsweise durch das Ansehen von Videos oder den Austausch in Online-Netzwerken und Communities. Modernes Lernen ist mehr als E-Learning!
