E-Learning / Personal- und Organisationsentwicklung
von Barbara Rohrer · Published 26. März 2020 · Last modified 1. Mai 2020
Schlechte Gewohnheiten und mangelndes Bewusstsein für IT-Risiken können IT-Verantwortlichen ganz schön zu schaffen machen. Schon der Klick auf einen Link oder das Öffnen der Anlage einer vermeintlich sicheren E-Mail können ganze Unternehmen zum Stillstand bringen.
Branchen-News / Personal- und Organisationsentwicklung
von · Published 5. März 2020 · Last modified 2. April 2020
Laut Duden ist eine Diva „jemand, der durch besondere Empfindlichkeit, durch exzentrische Allüren o. Ä. auffällt“. Und genauso empfinde ich das Thema Digitalisierung in Bezug auf die (zukünftige) Arbeitswelt: Kein Artikel über New Work,...
Personal- und Organisationsentwicklung / Training und Weiterbildung
von Herwig Kummer · Published 3. März 2020
Gerade in dynamischen Zeiten wird Lernen in Organisationen immer wichtiger. Und gleichzeitig soll es schneller werden. Das setzt die bekannten Instrumente des betrieblichen Lernens stark unter Druck, zeitlich wie inhaltlich. Das Business kann immer...
Personal- und Organisationsentwicklung
von Silke Wolf · Published 30. Januar 2020 · Last modified 20. Februar 2020
Ich verbringe mit meinem Mann ein paar Tage in einem schönen Wellnesshotel in den österreichischen Alpen. Eine Zeit, in der ich es immer genieße, mal offline zu sein. Das heißt, das Handy bleibt im...
Personal- und Organisationsentwicklung / Training und Weiterbildung
von Vanessa Schäfer · Published 19. Dezember 2019 · Last modified 5. März 2020
Wohin geht die Reise in der Personalentwicklung 2020? Welche Formen von L&D sind gefragt? Welche Trends zeichnen sich ab? Damit sich die Weiterbildungsbranche für das kommende Jahr wappnen kann, lohnt es sich, 2019 Revue...
Ausbildung / Personal- und Organisationsentwicklung / Training und Weiterbildung
von · Published 29. Oktober 2019 · Last modified 2. April 2020
Die Generation Y hat keinen guten Ruf: Mit Fleiß und Beständigkeit werden junge Mitarbeiter oft nicht assoziiert. Vielmehr wird ihnen vorgeworfen, schwer motivierbar zu sein.
