E-Learning / Software und Tools
von Gudrun Porath · Published 21. Mai 2020 · Last modified 1. Juni 2020
Die digitale Transformation des Lernens erlebt durch die Einschränkungen der Corona-Pandemie einen enormen Schub. Davon profitieren auch Lernformate, die in den vergangenen Jahren schon fast in der Versenkung verschwunden waren. Massive Open Online Kurse, kurz MOOCs, sind zurück auf der Agenda.
E-Learning / Software und Tools
von Friedl Wynants · Published 30. April 2020 · Last modified 13. Mai 2020
Unter dem Motto „Kleine Bissen Wissen“ haben wir von youknow eine Reihe praxisnaher Tipps zusammengestellt, mit denen Sie auf pragmatische, aber dennoch effektive Weise, die Mitarbeitenden mit Informationen versorgen können.
Onlineweiterbildung / Software und Tools
von Adrian Fuchsluger · Published 23. April 2020 · Last modified 1. Mai 2020
Lernen ist ein komplexer Vorgang. Kurse, Schulungen oder Seminare sind zwar hilfreich, fördern den Lernprozess aber nur punktuell. Die tatsächliche Herausforderung ist aber, wie man den gesamten Prozess der Wissensvermittlung nachhaltig unterstützen kann. Und...
E-Learning / Software und Tools
von Jan Foelsing · Published 7. April 2020 · Last modified 17. April 2020
Immer mehr Unternehmen – gerade auch angesichts der Corona-Pandemie – setzen auf Remote Work. Digitale Zusammenarbeit und digitales Lernen sind daher die Stichworte der Stunde
E-Learning / Software und Tools / Training und Weiterbildung
von Rebecca Rutschmann · Published 19. März 2020 · Last modified 27. März 2020
Die Digitalisierung und Agilisierung verändern unsere Arbeitswelt aktuell so stark wie nichts seit der Industrialisierung. Mitarbeiter sollen künftig eigenverantwortlich Entscheidungen treffen, Lösungen finden und sich selbst organisieren.
E-Learning und Blended Learning / Software und Tools
von · Published 17. September 2019 · Last modified 12. Mai 2020
Der Zusammenhang von Unternehmensperformance und Trainingsaktivität wird in vielen Unternehmen noch nicht ausreichend erfasst. Fachabteilungen arbeiten häufig nur an ihrer eigenen Zielerreichung. Die Herausforderungen, Tools und Erkenntnisse der anderen Units bleiben zu oft strategisch unberücksichtigt.
