Die L&Dpro Fachmesse für Learning & Development Professionals in München ist Dreh- und Angelpunkt für Fachleute aus den Bereichen HR, Learning und Development. Mit ihrem innovativen Ansatz kombiniert die Messe fachlichen Austausch, neueste Lern- und Entwicklungstrends, sowie einzigartige Netzwerkmöglichkeiten. Sie bietet eine Plattform für inspirierende Keynotes, praxisnahe Best-Practice-Beispiele und spannende Live-Trainings. Erleben Sie, wie Mitarbeiterentwicklung und Motivation in einem dynamischen und interaktiven Umfeld neu gedacht werden. Bei uns finden Sie nicht nur Wissen und Inspiration, sondern auch eine lebendige Community, die in der entspannten Atmosphäre eines Festivals zusammenkommt.
Bei der L&Dpro Expo in München erwartet Sie eine faszinierende Mischung aus Innovation und Interaktion. Entdecken Sie neueste Trends und Erkenntnisse in inspirierenden Keynotes und erleben Sie praktische Anwendungen in interaktiven Workshops und Live-Trainings. Vernetzen Sie sich mit Branchenexperten und Gleichgesinnten in einer dynamischen und offenen Atmosphäre. Dieses Festival kombiniert professionellen Austausch mit der entspannten Stimmung eines Festivals und bietet eine einzigartige Plattform, um Wissen zu erweitern, Inspiration zu sammeln und Teil einer lebendigen Lerngemeinschaft zu werden. Freuen Sie sich auf ein unvergessliches Erlebnis, das Lernen und Entwicklung neu definiert.
Erfahren Sie mehr über die innovativen und inspirierenden Aussteller, die die L&Dpro Expo 2023 geprägt haben.
Aussteller werdenDas Hamburger Startup DayOff bringt mit E-Doing eine neue Methodik in die L&D-Welt. Aber was ist “E-Doing” und wie verändert es unsere Art zu lernen und zu arbeiten? E-Doing ist eine von DayOff entwickelte Lern-Methodik, mit der die letzte Meile des Lernens gelöst wird: praktische Anwendung im Arbeitsalltag. Denn, egal wie gut ein Training, E-Learning […]
Mehr lesenMitarbeiterbindung ist mehr als nur ein HR Buzzword – es ist ein Wert und basiert auf einerHaltung.Wir alle arbeiten an etwas. Egal, auf welcher hierarchischen Ebene, egal ob an uns selbstoder an bzw. in einem Unternehmen. Eine Aufgabe zu haben, die uns fordert, die uns beiErledigung einen Mehrwert stiftet – und sei es in Form […]
Mehr lesenIn unserem heutigen HRM Podcast haben wir wieder Dr. Thomas Tillmann zu Gast. Im Gespräch mit Alexander Petsch, dem Gründer es HRM Instituts, geht es in dieser Episode um das Thema “ Gelerntes weitergeben – Lern-Hacks für Unternehmen”. Er erklärt uns, warum es für erfolgreiche Unternehmen wichtig ist, dass Wissen und Können innerhalb der Organisation […]
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