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Beitragsbild zum Thema Digital Learning and Future of work_IELA

Digital Learning and the Future of Work

We’re in a time of rapid change, one that has the potential to radically alter the ways people work and the ways people learn. Knowledge work, once performed in an office, has evolved over the years, and due to the COVID-19 pandemic, companies have seen even more strongly how productive virtual workers can be.

Gastbeitrag von Per-Frederik Hagermark zum Thema Home-Office und L&D-Branche auf dem Blog der L&Dpro

Coronakrise sorgt für neue Wertschätzung von L&D: 70 Prozent der CEOs setzen auf Weiterbildung ihrer Mitarbeiter

Ein Wandel besteht darin, dass L&D merklich an Bedeutung gewonnen hat. Eine aktuelle Auswertung von LinkedIn zeigt das ganz deutlich: Sie hat ergeben, dass Arbeitnehmer mehr als doppelt so viel Zeit in ihre eigene Weiterbildung investieren als vor der Krise.