AdvertorialWie Online-Proctoring Systeme die Integrität Ihrer Prüfung sicherstellen Digitale Bildung ist schon längst im Alltag von Unternehmen und Bildungseinrichtungen gegenwärtig. Mit dem Beginn der Pandemie hat die digitale Bildung innerhalb kürzester Zeit eine deutliche...
Fast zwei Jahre Pandemie haben sich als gehöriger Treiber der E-Learning-Branche erwiesen. […] Wer jetzt in E-Learning einsteigen will oder neue Anwendungen fürs Unternehmen sucht, erlebt ein Füllhorn der Möglichkeiten.
Personal- und Organisationsentwicklung
von Beate Bruns und Sinem Straughan · Published 17. Dezember 2021
Welche strategische Relevanz erhält die Transformation zu einer nachhaltigen Entwicklung und welche Rolle hierbei spielen Digitalisierung, Unternehmenskultur und Lernen.
Nach vielen Monaten im Ausnahmezustand und durch die dadurch zwangsläufig beschleunigte Digitalisierung stehen viele Personalverantwortliche vor einer neuen Herausforderung. Sie müssen die Fähigkeiten und Kenntnisse des bestehenden Teams und neuer Talente, die in das Team aufgenommen werden sollen, an die Anforderungen der neuen hybriden Arbeitswelt anpassen. In diesem Zusammenhang fällt immer häufiger der Begriff „Upskilling“.
E-Learning / Onlineweiterbildung
von Sinem Straughan · Published 21. Februar 2021 · Last modified 30. April 2021
Schon vor Beginn der Corona-Krise hatte der Technologietrend „Digitalisierung“ einen Einfluss auf die berufliche Weiterbildung, allerdings wurde dies sehr unterschiedlich in den Organisationen umgesetzt. So waren manche Organisationen wesentlich besser auf die plötzlich eintretenden Veränderungen vorbereitet als andere. Ein Digitalisierungsprozess, der sich sonst über mehrere Jahre erstreckt hätte, lief nun vor den Augen aller Beteiligten im Zeitraffer ab.
Personal- und Organisationsentwicklung / Training und Weiterbildung
von Jan Ullmann · Published 17. September 2020 · Last modified 30. April 2021
Über das Schlagwort „Zukunftskompetenzen“ wird aktuell diskutiert wie über kaum ein anderes Thema. Das ist gut, denn gerade in Zeiten der Veränderung braucht es einen Kompass und eine zielgerichtete Vision, die die Umsetzung der Maßnahmen vor allem im Learning & Development Bereich wesentlich effektiver macht.
