Personal- und Organisationsentwicklung / Training und Weiterbildung
von Reinhard Adel · Published 17. August 2021
Doch auch Lernen will gelernt sein und unterliegt ständigen Veränderungen. Gemeinsam mit ihrer Kollegin Anja Schmitz von der Hochschule Pforzheim entwickelte Prof. Dr. Nele Graf die erste deutschsprachige Definition für den Begriff „Agiles Lernen“.
Ausbildung / Personal- und Organisationsentwicklung / Training und Weiterbildung
von · Published 29. Oktober 2019 · Last modified 30. April 2021
Die Generation Y hat keinen guten Ruf: Mit Fleiß und Beständigkeit werden junge Mitarbeiter oft nicht assoziiert. Vielmehr wird ihnen vorgeworfen, schwer motivierbar zu sein.
Personal- und Organisationsentwicklung
von Chris Bond · Published 22. Oktober 2019 · Last modified 12. Mai 2020
New and emerging technologies are changing the landscape of business and placing more importance on the skills workers need to survive automation. Employees recognize that they’ll need to continue learning in order to keep up with AI.
von Vanessa Schäfer · Published 10. September 2019 · Last modified 30. April 2021
Lernen² bietet Unternehmen die Gelegenheit, ihre Mitarbeiter bei überschaubarem Aufwand weiterzuentwickeln und dabei die Unternehmensroutine aufzumischen. Die Basis der Aktionswoche bildet Social Learning: Mitarbeiter lernen von Mitarbeitern – vernetztes Lernen: Welche Talente gibt es in den eigenen Reihen?
Software und Tools / Training und Weiterbildung
von · Published 15. Januar 2019 · Last modified 12. Mai 2020
In den letzten Monaten haben fast alle großen Internet-Konzerne Weiterbildungsinitiativen für Unternehmen und Bürger gestartet. Mit unterschiedlichen Angeboten, aber ähnlicher Intention: Sie vermitteln Fähigkeiten, die nicht nur den Lernern, sondern auch den Konzernen nutzen. So können Sie profitieren.
Über Recruiting, Personalbeschaffung bzw. Personalmarketing stolpert man überall, zu PE-Themen muss man dagegen gezielt suchen.
