Mit Kompetenz Management individuellen Trainingsbedarf systematisch identifizieren
Der Druck auf Mitarbeitende in der Personalentwicklung von Unternehmen ist enorm: Die Ansprüche sind hoch und wachsen stetig, das Umfeld ist hochgradig komplex.
Markiert: Personalentwicklung
Strategiemeeting und HR sitzt am Katzentisch
Kennen Sie das auch? Sie unterhalten sich mit anderen Personalern, tauschen sich über die Herausforderungen Ihres Berufs aus… und IMMER sagt mindestens einer: „Wenn doch endlich die Geschäftsführung uns bei strategischen Entscheidungen mit ins Boot holen würde. Wir werden gar nicht gehört“. Kommt Ihnen das bekannt vor?
Personalentwicklung ist tot – es lebe…?!?
Geht das nur mir so?… Freie Gedanken zum Thema Personalentwicklung.
Digitalisierung in der Personalentwicklung – kurzer Trend oder wirklich nachhaltig?
Die Digitalisierung zieht immer tiefer in die Personalentwicklung ein. Dem Trend gemäß versucht man aktuell alles, was die Personalentwicklung anbieten kann, zu digitalisieren. Dieser Trend ist jedoch kritisch zu betrachten. Warum?
Informelle Lernprozesse sind zu wichtig, um sie dem Zufall zu überlassen! Teil 1
Die Bedeutung von Netzwerken und kollaborativen Arbeits- und Lernprozessen nimmt in Organisationen stetig zu. Nichtsdestotrotz erleben viele Organisationen, dass der Weg zur Förderung kollaborativen Lernens beschwerlich ist.
Darum ist die Zeit reif für das L&Dpro Expofestival
Am 09. Mai 2019 lockt im MVG Museum in München DAS neue Format für Learning & Development-Verantwortliche! Auf dem Expofestival versammeln sich die wichtigsten Akteure der Weiterbildungsbranche, um sich über die neuesten Lösungen und...
