von Astrid Würthele · Published 22. Oktober 2020 · Last modified 30. April 2021
Der plötzliche Ausfall von Präsenzformaten erforderte ein großes Maß an Flexibilität von allen Beteiligten im Bereich Weiterbildung, Training und Coaching.
Die nachfolgenden Trends sollen Aufschluss darüber geben, wohin die Reise im Bereich betriebliche Weiterbildung in Zukunft gehen wird.
Personal- und Organisationsentwicklung / Training und Weiterbildung
von Vanessa Schäfer · Published 19. Dezember 2019 · Last modified 30. April 2021
Wohin geht die Reise in der Personalentwicklung 2020? Welche Formen von L&D sind gefragt? Welche Trends zeichnen sich ab? Damit sich die Weiterbildungsbranche für das kommende Jahr wappnen kann, lohnt es sich, 2019 Revue...
von Vanessa Schäfer · Published 10. September 2019 · Last modified 30. April 2021
Lernen² bietet Unternehmen die Gelegenheit, ihre Mitarbeiter bei überschaubarem Aufwand weiterzuentwickeln und dabei die Unternehmensroutine aufzumischen. Die Basis der Aktionswoche bildet Social Learning: Mitarbeiter lernen von Mitarbeitern – vernetztes Lernen: Welche Talente gibt es in den eigenen Reihen?
Datendominierte Tools werden die Zukunft des Learning & Development weltweit beeinflussen, bereichern und verändern. Zugleich muss sich Personalentwicklung neue Kompetenzen aneignen. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage, die seit 2014 die aktuellen Trends beleuchtet.
Teilnehmern von der ersten Minute an im digitalen Content, wie auch im Blended Learning Szenario, bewusst zu machen „du bist nicht allein!“ wirkt oft Wunder. Vor allem dann, wenn die Lernzielgruppe nicht unbedingt darauf gewartet hat, Themen wie Compliance letztendlich als eLearning erfolgreich zu bearbeiten.
