Markiert: Weiterbildungsmaßnahmen

Gastbeitrag von Per-Frederik Hagermark zum Thema Home-Office und L&D-Branche auf dem Blog der L&Dpro

Coronakrise sorgt für neue Wertschätzung von L&D: 70 Prozent der CEOs setzen auf Weiterbildung ihrer Mitarbeiter

Ein Wandel besteht darin, dass L&D merklich an Bedeutung gewonnen hat. Eine aktuelle Auswertung von LinkedIn zeigt das ganz deutlich: Sie hat ergeben, dass Arbeitnehmer mehr als doppelt so viel Zeit in ihre eigene Weiterbildung investieren als vor der Krise.

Mitarbeiter haben Lust zum Lernen!

Wenn es um Weiterbildung und Entwicklung geht, geht es immer auch um Motivation. Ohne Motivation, kein erfolgreiches Lernen. Studienergebnisse offenbaren, dass zwischen Motivation der Beschäftigten zum Lernen und dem, was tatsächlich in Unternehmen geschieht, große Lücken gibt.